چرا بیش از ۲۱۵۰ پرستار در چهار سال گذشته ترک خدمت کردند؟
مروری کوتاه بر خبر
- معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود و ماندگاری نیروی انسانی را بزرگترین چالش فعلی نظام سلامت خواند.
- سالانه تنها ۴ تا ۵ هزار پرستار جذب میشوند، در حالی که طی سه تا چهار سال گذشته بیش از ۲۱۵۰ نفر ترک خدمت کردهاند.
- فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو از دلایل اصلی ترک خدمت اعلام شده است.
- پذیرش سالانه دانشجوی پرستاری از حدود هزار نفر در ابتدای انقلاب به ۱۸ هزار نفر رسیده است.
- اجرای تعرفهگذاری خدمات پرستاری پس از ۱۵ سال، گامی در جهت استقلال حرفهای توصیف شد.
- استانهایی مانند سیستان و بلوچستان، هرمزگان، خوزستان و بوشهر پایینتر از میانگین کشوری هستند.
مروری بر وضعیت پرستاری و چالشهای پیش رو
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در هشتاد و ششمین اجلاس مدیران پرستاری، نظام سلامت جمهوری اسلامی ایران را یکی از آمادهترین نظامها در عرصه حکمرانی کشور خواند. وی با اشاره به نقش پرستاران در بحرانهایی مانند جنگ تحمیلی و بلایای طبیعی، این گروه را یکی از ارکان اصلی تابآوری نظام سلامت توصیف کرد.
آمارها و دستاوردهای آموزشی
عبادی به دستاوردهای آموزشی حوزه پرستاری پس از انقلاب اشاره کرد. بر اساس اعلام وی، پذیرش سالانه دانشجوی پرستاری از حدود هزار نفر در ابتدای انقلاب به ۱۸ هزار نفر رسیده که ۱۳ هزار نفر آن مربوط به مقطع کارشناسی است. بیش از ۲۲۰ مرکز آموزش عالی دولتی و آزاد در این حوزه فعال هستند و با راهاندازی ۱۴ رشته کارشناسی ارشد و دورههای دکتری، تخصصیسازی تقویت شده است. وی همچنین ایران را پیشرو تولید علم پرستاری در جهان و منطقه دانست.
چالش بزرگ: کمبود نیرو و ترک خدمت
معاون پرستاری وزارت بهداشت، کمبود و ماندگاری نیروی انسانی را بزرگترین چالش فعلی عنوان کرد. وی اعلام کرد سالانه تنها ۴ تا ۵ هزار نفر جذب میشوند، اما در مقابل، طی سه تا چهار سال گذشته بیش از ۲۱۵۰ پرستار به دلایلی مانند فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو، ترک خدمت کردهاند. استانهایی مانند سیستان و بلوچستان، هرمزگان، خوزستان و بوشهر نیز از نظر نسبت پرستار به تخت، پایینتر از میانگین کشوری هستند.
اقدامات و برنامههای در دست اجرا
عبادی از اجرای تعرفهگذاری خدمات پرستاری پس از بیش از ۱۵ سال به عنوان گامی مهم در جهت استقلال حرفهای یاد کرد، هرچند که نظام پرداخت را همچنان نیازمند اصلاح دانست. وی از ارائه «لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران» و تشکیل کارگروه ویژه پرستاری خبر داد. برنامههای ملی شامل جذب هدفمند، اصلاح نظام اضافهکار، توسعه نقشهای پیشرفته و گسترش مراقبت در منزل است. همچنین سه بیمارستان بهصورت قطعی وارد فرایند الکترونیکیسازی خدمات پرستاری شدهاند و هدفگذاری شده این تعداد تا سال آینده به ۱۰۰ بیمارستان برسد. وی حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد و هدفگذاری برای مرجعیت منطقهای در آموزش و پژوهش را از دیگر برنامهها عنوان کرد.
منبع: asriran.com
اخبار اجتماعی