سبد معیشت کارگران ۴۵ میلیونی؛ حداقل دستمزد ۱۴۰۵ باید به ۳۱ میلیون تومان برسد؟

مروری کوتاه بر خبر

  • نماینده کارگران هزینه سبد معیشت را ۴۰ تا ۴۵ میلیون تومان اعلام کرد.
  • پیشنهاد شده حداقل دستمزد ۱۴۰۵ با اضافه شدن ۱۷ میلیون تومان، به ۳۱ میلیون تومان افزایش یابد.
  • نماینده کارگران از لغو جلسه نهایی کمیته مزد و عدم همراهی کارفرمایان انتقاد کرد.
  • وی تاکید کرد افزایش دستمزد تاثیر ناچیزی (۱ تا ۲ درصد) در بهای تمام شده تولید دارد.

مروری بر اظهارات نماینده کارگران

محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در گفت‌وگوی ویژه خبری به تشریح وضعیت معیشتی کارگران و اختلاف عمیق بین درآمد و هزینه‌های زندگی پرداخت. وی ارقام محاسباتی جامعه کارگری در خصوص هزینه سبد معیشت را بین ۴۰ تا ۴۵ میلیون تومان عنوان کرد.

شکاف فاجعه‌بار درآمد و هزینه

تاجیک با مقایسه این رقم با حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ که حدود ۱۵.۵ میلیون تومان بود، این وضعیت را یک فاجعه خواند. به گفته وی، یک خانوار کارگری با حداقل دستمزد، دریافتی حدود ۱۵ میلیون تومانی دارد در حالی که هزینه زندگی‌اش ۴۰ میلیون تومان برآورد می‌شود. این شکاف باعث کاهش قدرت خرید کارگران و ایجاد بحران در تامین نیازهای اولیه شده است.

انتقاد از روند تعیین دستمزد و پیشنهاد جدید

نماینده کارگران از لغو جلسه نهایی کمیته دستمزد که قرار بود روز دوشنبه برگزار شود، ابراز بی‌اطلاعی کرد. وی همچنین از عدم همراهی کارفرمایان در بررسی مجدد دستمزد ۱۴۰۴، علیرغم درخواست کارگران قبل از شهریور ماه، انتقاد نمود. تاجیک پیشنهاد داد به جای افزایش درصدی، عدد ثابتی به دستمزد اضافه شود. پیشنهاد مشخص وی اضافه شدن ۱۷ میلیون تومان به حقوق پایه است تا حداقل دستمزد سال آینده به ۳۱ میلیون تومان برسد.

تحلیل تاثیر افزایش دستمزد بر تولید و اقتصاد

تاجیک در پاسخ به نگرانی‌ها درباره تاثیر افزایش دستمزد بر تولید، اعلام کرد که افزایش مزد تنها حدود یک تا دو درصد در بهای تمام شده تولید تاثیر دارد و این افزایش ناچیز است. وی تاکید کرد که اکنون بهترین زمان برای افزایش دستمزد است و حتی نماینده وزارت اقتصاد نیز اعلام کرده که افزایش دستمزد تورم‌زا نیست. تاجیک با اشاره به بعد اجتماعی قضیه، از دولت خواست تا در شورای عالی کار به عنوان میانجیگر عمل کند و حال جامعه کارگری را درک نماید.

منبع: Mashreghnews

اخبار اقتصادی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا