آیندهنگری در تأمین اجتماعی: آیا بزرگترین نهاد بیمهگر ایران برای فردا آماده است؟
- مفهوم «آیندهآمایی» ترکیبی از رویکرد فعالانه برای ساختن آینده و واکنشی برای آمادهسازی است.
- هدف، تبدیل شدن به نهادی فعال، تأثیرگذار و خدمترسان برای تمامی ذینفعان است.
با نزدیک شدن به روز جهانی «آینده»، موضوع آیندهنگری در ساختار سازمانها مورد توجه قرار میگیرد. علی حیدری، مشاور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، بر اهمیت این موضوع برای نهادهای بیمهگر تأکید کرده است. این نهادها ذاتاً ماهیتی آیندهنگر دارند، زیرا قرار است آینده مردم را تضمین کنند. دستیابی به این هدف مستلزم تجهیز به «آیندهآمایی» و برنامهریزی توسعه آینده است.
آیندهآمایی؛ پارادایمی جدید برای مواجهه با فردا
آیندهآمایی به عنوان یک پارادایم جدید، ترکیبی هوشمندانه از دو رویکرد ارائه میدهد: رویکرد فعالانه برای شکلدهی به آینده از طریق نوآوری و برنامهریزی بلندمدت، و رویکرد واکنشی برای آمادهسازی در برابر سناریوها و عدم قطعیتهای پیشرو. این مفهوم میتواند در سطوح فردی، سازمانی و ملی به کار گرفته شود و چارچوبی نوین برای مواجهه با پیچیدگیهای جهان امروز و آینده فراهم آورد.
نقشه راه تأمین اجتماعی: چشمانداز ۱۴۳۰
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان بزرگترین نهاد بیمهگر اجتماعی ایران، با پوشش حدود ۴۵ میلیون نفر از جمعیت کشور، نیازمند درک صحیحی از مخاطرات و فرصتهای آینده است. در همین راستا، تدوین و اجرای «طرح چشمانداز نوین ۱۴۳۰» به عنوان سند بالادستی، مسیر حرکت این سازمان را برای ۲۵ سال آینده مشخص کرده است. این حرکت از طریق «همآموزی» و «همآفرینی» با مشارکت هدفمند تمامی ذینفعان صورت میپذیرد.
تحول به سوی نهادی تأثیرگذار و خدمترسان
بر اساس این رویکرد، سازمان تأمین اجتماعی در مسیر تبدیل شدن به نهادی فعال، تأثیرگذار، مشارکتطلب و خدمترسان گام برمیدارد. منافع حاصل از این تحول، میلیونها بیمهگذار، مستمریبگیر و سایر گروههای ذینفع را در بر خواهد گرفت. انتظار میرود نتایج اجرای این طرح در حوزههایی مانند فناوری، اقتصاد و محیط کسبوکار، به نفع تمامی گروههای مرتبط با سازمان تمام شود.
منبع: Ettelaat
اخبار اجتماعی