کالج تپسل و ایران‌ادز چگونه به جنگ بیکاری می‌روند؟

در شرایط اقتصادی کنونی که بسیاری از افراد توانمند به دلایل خارج از کنترل خود از کار فاصله گرفته‌اند و شرکت‌ها نیز با محدودیت‌های مالی مواجه هستند، دو مجموعه «کالج تپسل» و «ایران‌ادز» اقدامات مکملی را برای حمایت از بازار کار آغاز کرده‌اند. این همکاری با هدف حمایت از جریان اشتغال و کاهش فاصله میان کارجو و کارفرما شکل گرفته است.

حمایت از کارجویان با کمپین #کنارتیم

کالج تپسل در قالب کمپین #کنارتیم، خدمات ارزیابی و بهینه‌سازی رایگان رزومه و پروفایل لینکدین را به کارجویان ارائه می‌دهد. این خدمت ویژه افرادی است که در شرایط اقتصادی فعلی با مشکل بیکاری مواجه شده‌اند. تمرکز این اقدام بر رفع ضعف در ارائه حرفه‌ای سوابق و مهارت‌هاست تا شانس دیده شدن افراد توانمند افزایش یابد.

خدمات این کمپین شامل استانداردسازی ساختار رزومه، بازنویسی مهارت‌ها به زبان بازار کار، درج صحیح کلیدواژه‌های تخصصی و ارتقای پروفایل لینکدین است. کارجویان می‌توانند از طریق صفحه اختصاصی طرح ثبت‌نام کنند. همچنین کالج تپسل دوره‌های آموزشی خود را با تخفیف قابل توجهی به این افراد ارائه می‌کند تا سطح مهارت‌هایشان ارتقا یابد.

حمایت از کارفرمایان با حذف هزینه آگهی

در سوی دیگر، ایران‌ادز اعلام کرده است انتشار آگهی‌های استخدام برای شرکت‌ها در این بازه زمانی به صورت رایگان انجام می‌شود. این تصمیم با هدف کاهش فشار هزینه‌ای بر شرکت‌ها، به ویژه استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهای کوچک و متوسط، و افزایش فرصت‌های شغلی قابل مشاهده برای کارجویان اتخاذ شده است.

یک زنجیره کامل حمایتی

ترکیب این دو اقدام یک مدل مکمل ایجاد کرده است: کالج تپسل کارجو را برای ورود حرفه‌ای‌تر به بازار آماده می‌کند و ایران‌ادز بستر دیده شدن فرصت‌های شغلی را فراهم می‌سازد. نتیجه این هم‌افزایی، افزایش احتمال اتصال سریع‌تر و موثرتر میان کارجو و کارفرماست.

فراتر از یک کمپین؛ بازتعریف مسئولیت اجتماعی

این اقدام مشترک را می‌توان در چارچوب نقش‌آفرینی فعال برندها در اکوسیستم تحلیل کرد. در شرایطی که بیکاری و نااطمینانی شغلی به دغدغه اصلی بسیاری از خانواده‌ها تبدیل شده، تمرکز بر اقدام‌های عملی و قابل سنجش اهمیت ویژه‌ای یافته است. توانمندسازی نیروی انسانی و تسهیل فرآیند جذب، می‌تواند الگویی برای دیگر بازیگران اکوسیستم باشد.

منبع: Ecoiran

اخبار اجتماعی