پتروشیمی ایلام چگونه با بدهی ۲۲۰ میلیون یورویی و چالش‌های ساختاری دست و پنجه نرم می‌کند؟

مروری کوتاه بر خبر

  • وجود بدهی ارزی ۲۲۰ میلیون یورویی مربوط به سال ۱۳۹۵ که بازپرداخت آن ادامه دارد.
  • پرداخت بخشی از بدهیهای ارزی و کلیه تعهدات خوراک سال جاری.
  • مواجهه با چالشهای ساختاری مانند نیروی انسانی مازاد و مسائل سهامداری.

یوسف شریفی، مدیرعامل پتروشیمی ایلام، از بدهی‌های ارزی و ریالی انباشته این شرکت خبر داده است. بخش عمده این تعهدات مربوط به سال‌های گذشته است و اگرچه امسال بخشی از آن‌ها پرداخت شده، اما حجم بدهی‌ها و برخی مشکلات ساختاری، مدیریت مالی شرکت را با دشواری مواجه کرده است.

جزئیات بدهی ارزی ۲۲۰ میلیون یورویی

شریفی وضعیت بدهی‌های شرکت را در دو بخش ارزی و ریالی تشریح کرد. به گفته وی، در سال ۱۳۹۵ مبلغ ۲۲۰ میلیون یورو تسهیلات ارزی برای اجرای پروژه‌ها دریافت شده که بازپرداخت آن همچنان ادامه دارد. وی افزود با توجه به شرایط درآمدی شرکت و نوسانات اقتصادی، تسویه کامل این تعهدات نیازمند برنامه‌ریزی بلندمدت و تأمین منابع پایدار است. با این حال، در سال جاری بخشی از بدهی‌های ارزی پرداخت شده و روند بازپرداخت ادامه دارد.

وضعیت بدهی‌های ریالی و هزینه خوراک

مدیرعامل پتروشیمی ایلام در ادامه به بدهی‌های ریالی شرکت اشاره کرد و توضیح داد بخشی از این بدهی‌ها مربوط به خرید خوراک از شرکت ملی نفت و شرکت ملی گاز است. وی اعلام کرد تمام تعهدات مربوط به دریافت خوراک در سال جاری پرداخت شده و بدهی‌های موجود عمدتاً مربوط به سال‌های گذشته است. شریفی تاکید کرد بدهی‌های انباشته طی سال‌های مختلف شکل گرفته و مدیریت آن‌ها در کوتاه‌مدت امکان‌پذیر نیست، اما شرکت تلاش کرده در چارچوب توان مالی خود، بخش قابل‌توجهی از تعهدات را کاهش دهد.

چالش‌های ساختاری پیش روی شرکت

به گفته مدیرعامل، علاوه بر بدهی‌های مالی، برخی مسائل ساختاری نیز روند فعالیت شرکت را دشوار کرده است. از جمله این موارد می‌توان به تعیین تکلیف نیروی انسانی مازاد و وضعیت سهامداری اشاره کرد. شریفی اظهار داشت هزینه‌های نیروی انسانی سهم قابل‌توجهی از منابع شرکت را به خود اختصاص می‌دهد و تا زمانی که این مسائل تعیین تکلیف نشود، مدیریت منابع مالی با محدودیت‌هایی همراه خواهد بود.

انگیزه مدیریت برای ادامه فعالیت

شریفی با اشاره به شرایط کاری در این مجموعه گفت مدیریت در چنین شرایطی نیازمند انگیزه‌ای فراتر از ملاحظات مالی است. به گفته وی، حقوق و مزایا به تنهایی نمی‌تواند عامل اصلی استمرار فعالیت در این موقعیت باشد و انگیزه خدمت به صنعت کشور و حفظ اشتغال، مهم‌ترین دلیل ادامه کار است. وی بیان کرد با وجود دشواری‌ها، برنامه شرکت استمرار تولید، حفظ ظرفیت‌های موجود و تلاش برای بهبود شرایط مالی در چارچوب امکانات فعلی است.

منبع: Ilna

اخبار اقتصادی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا