افزایش دستمزد ۱۴۰۵ کارگران؛ آیا قدرت خرید حفظ می‌شود؟

مروری کوتاه بر خبر

  • جلسات تعیین دستمزد ۱۴۰۵ شورای عالی کار از ماه آینده با جدیت بیشتری دنبال خواهد شد.
  • گروه کارگری در انتظار گزارش تأثیر حذف ارز ترجیحی بر هزینه‌های زندگی خانوارهای کارگری است.
  • هزینه سبد معیشت کارگران در مهرماه حدود ۳۲ میلیون تومان برآورد شده بود که منقضی شده است.
  • وزیر کار حفظ قدرت خرید کارگران را هدف اصلی جلسات دستمزد عنوان کرده است.
  • کارشناسان خواستار افزایش دستمزد متناسب با نرخ تورم و حتی بیش از یک نوبت در سال هستند.

جلسات تعیین دستمزد سال آینده کارگران در شورای عالی کار به زودی با جدیت بیشتری پیگیری می‌شود. در این میان، بررسی تأثیر سیاست‌های اقتصادی بر معیشت کارگران و به‌روزرسانی رقم سبد معیشت، از موضوعات کلیدی است.

انتظار برای گزارش تأثیر حذف ارز ترجیحی

بر اساس گزارش ایسنا، کمیته دستمزد هنوز در مورد هزینه ماهانه سبد معیشت کارگران به جمع‌بندی نرسیده است. گروه کارگری در انتظار ارائه گزارش نهادهای متولی از تأثیر اجرای سیاست حذف ارز ترجیحی بر قیمت کالاهای اساسی و هزینه زندگی خانوارهای کارگری است. پیش از این، در سومین کمیته دستمزد، به دلیل نبود نماینده وزارت اقتصاد، این گزارش قرائت نشد.

نمایندگان کارگری تأکید دارند برای ارزیابی بهتر، تبعات حذف ارز ترجیحی بر قیمت‌ها باید بررسی کارشناسی شود. آن‌ها هزینه سبد معیشت کارگران در مهرماه را حدود ۳۲ میلیون تومان برآورد کرده بودند و معتقدند این رقم اکنون منقضی شده و نیاز به بازنگری دارد.

هدف جلسات آتی و موافقت اولیه کارفرمایان

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حفظ قدرت خرید کارگران را هدف اصلی جلسات تعیین دستمزد عنوان کرده است. او با اشاره به تشکیل جلسات مقدماتی، اعلام کرد کارفرمایان موافق هستند افزایش‌های خوبی اعمال شود. به گفته وی، افزایش دستمزد مطابق با نرخ تورم در حال پیگیری است و نظرات طرفین در حال جمع‌بندی است تا احتمالاً در جلسه هفته آینده بررسی شود.

خواسته کارشناسان و فعالان کارگری

با توجه به شرایط اقتصاد، کارشناسان اصلی‌ترین راهکار تقویت معیشت کارگران را افزایش حداقل دستمزدها متناسب با نرخ تورم و هزینه‌های سبد معیشت می‌دانند. مقامات کارگری نیز بر لزوم سیاست‌های کنترل قیمت کالاهای اساسی تأکید دارند. برخی کارشناسان و فعالان حوزه کار خواستار اصلاح فرمول تعیین مزد و افزایش دستمزد در بیش از یک نوبت در سال هستند، زیرا دستمزد حداقلی هزینه‌هایی مانند آموزش، تحصیل، بهداشت و درمان را پوشش نمی‌دهد.

منبع: برترین‌ها

اخبار اقتصادی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
ads