افزایش حقوق کارگران با عدد ثابت یا درصد؟ نماینده مجلس: تورم ۶۲ درصدی را درصد جواب نمی‌دهد

مروری کوتاه بر خبر

  • نماینده مجلس خواستار اضافه شدن عدد ثابت به حقوق کارگران مطابق تورم ۶۲ درصدی شد.
  • تاکید بر اینکه افزایش درصدی (مثلاً ۵۰ درصد) جوابگوی تورم بالا نیست.
  • انتقاد از افزایش حقوق کارمندان در بودجه (۲۰ تا ۴۳ درصد) و لزوم عدد ثابت برای آنان.
  • هشدار درباره فشار تورم فزاینده بر اقشار ضعیف و کارگران.
  • ضرورت نشان دادن قدرت نمایندگان کارگران در جلسات شورای عالی کار.

حسینعلی حاجی دلیگانی، عضو فراکسیون کارگری مجلس، در گفت‌وگو با ایلنا درباره تعیین دستمزد سال آینده کارگران موضع گیری کرد. وی بر لزوم اضافه شدن عدد ثابت به حقوق کارگران متناسب با تورم ماه گذشته (۶۲ درصدی) تاکید و از تعیین درصدی انتقاد کرد.

انتقاد از افزایش درصدی حقوق

حاجی دلیگانی خاطرنشان کرد باید از تعیین درصد برای مزد کارگران پرهیز شود. وی دلیل این امر را پایین بودن عدد دستمزد فعلی عنوان کرد و گفت: «اگر درصدی را مثلا ۵۰ درصد اضافه کنیم، این ۵۰ درصد جواب این تورم را نمی‌دهد. اما در عدد مشخص می‌شود هزینه زندگی یک کارگر متاهل در سال آینده با توجه به نرخ تورمی که این روزها رکورد زده است، چقدر می‌شود.»

فشار تورم بر زندگی کارگران

این نماینده مجلس با اشاره به رشد فزاینده تورم در ماه‌های اخیر، گفت این روند فشار را بر اقشار ضعیف و کارگران آورده است. وی حفظ قدرت خرید کارگران را یک اولویت جدی خواند و هشدار داد هرگونه تعیین دستمزد بدون توجه به هزینه‌های واقعی زندگی، به تضعیف معیشت آنان منجر خواهد شد.

وضعیت حقوق کارمندان در بودجه

حاجی دلیگانی در بخش دیگری از اظهاراتش به افزایش حقوق کارمندان در بودجه اشاره کرد که بین ۲۰ تا ۴۳ درصد پیش‌بینی شده است. به گفته وی، این درصد نیز کافی نیست و باید برای حقوق کارمندان نیز عدد ثابتی در نظر گرفته شود.

ضرورت نقش‌آفرینی نمایندگان کارگران

وی در پاسخ به گلایه‌هایی مبنی بر کمرنگ شدن نقش کارگران در جلسات تعیین دستمزد (گذار از سه‌جانبه‌گرایی به دو‌جانبه‌گرایی)، گفت: «نماینده کارگران باید خودشان را در جلسات شورای عالی کار نشان دهد.» این عضو مجلس از دولت و شورای عالی کار خواست با نگاهی واقع‌بینانه و مبتنی بر آمار رسمی، از تصمیمات مقطعی پرهیز کنند.

منبع: نامشخص

اخبار اجتماعی
مشاهده بیشتر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
ads