افزایش حقوق کارکنان؛ فقط سالی یکبار یا بیشتر؟ ویدئو
مروری کوتاه بر خبر
- ابهام در تعداد دفعات مجاز افزایش حقوق کارکنان در سال
- تاکید بر لزوم رعایت قانون کار توسط کارفرمایان
- اشاره به ماده ۴۱ قانون کار به عنوان مرجع اصلی
- ضرورت شفافیت در پرداخت حقوق و مزایا
ابهام درباره تعداد دفعات افزایش حقوق کارکنان در طول سال، موضوعی است که نیاز به شفافسازی دارد. بر اساس قوانین موجود، کارفرمایان موظف به رعایت دقیق مقررات در پرداخت دستمزد و مزایای نیروی کار خود هستند.
ماده ۴۱ قانون کار چه میگوید؟
ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران بهعنوان مرجع اصلی در تعیین ضوابط پرداخت حقوق و دستمزد مطرح است. این ماده شرایط و چارچوبهای افزایش حقوق کارکنان را مشخص میکند. کارشناسان حقوق کار بر ضرورت استناد به این ماده برای رفع هرگونه ابهام تأکید دارند.
الزامات کارفرمایان در پرداخت حقوق
کارفرمایان موظفند علاوه بر پایبندی به قانون در تعداد دفعات افزایش حقوق، شفافیت کامل را در محاسبه و پرداخت کلیه مزایا و حقوق قانونی کارکنان رعایت کنند. عدم رعایت این مقررات میتواند برای کارفرما پیگرد قانونی در پی داشته باشد.
منبع: hamshahrionline.ir
اخبار اجتماعی