تارگت ۵۰۰ شغل دیگر را حذف میکند؛ آیا استراتژی جدید مدیرعامل جواب میدهد؟
مروری کوتاه بر خبر
- شرکت تارگت حدود ۵۰۰ شغل در دفاتر منطقهای و مراکز توزیع خود در آمریکا حذف میکند.
- این اقدام بخشی از تلاش شرکت برای خروج از رکود و جذب دوباره مشتریان است.
- تصمیم توسط مدیرعامل جدید، مایکل فیدلک، و از طریق ایمیل داخلی به کارکنان اعلام شد.
- هدف، تقویت نیروی انسانی در فروشگاهها و تخصیص منابع به نقاط پرنیاز عنوان شده است.
- این دومین موج تعدیل نیرو پس از حذف ۱۸۰۰ شغل شرکتی در اکتبر گذشته است.
شرکت فروشگاههای زنجیرهای تارگت در آمریکا اعلام کرد حدود ۵۰۰ شغل را در دفاتر منطقهای و مراکز توزیع خود در این کشور حذف خواهد کرد. مدیران این شرکت میگویند این تعدیل نیرو به تارگت که درگیر رکود است کمک میکند تا در فروشگاههایش سرمایهگذاری کرده و مشتریان را دوباره جذب کند.
جزئیات اعلام تعدیل نیرو
مدیران تارگت حذف این مشاغل را روز دوشنبه در یک ایمیل داخلی به کارکنان خود اعلام کردند. نسخهای از این ایمیل در اختیار بیبیسی قرار گرفته است. در این ایمیل آمده که تعدیل نیرو همراه با تغییراتی در نحوه تقسیم و مدیریت فروشگاهها در مناطق مختلف جغرافیایی، به شرکت کمک میکند نیروی انسانی فروشگاهها را تقویت کند و نیروی کار و ساعات کاری را در جاهایی که بیشترین نیاز وجود دارد، افزایش دهد.
استراتژی جدید مدیریت
این تصمیم یکی از نخستین اقدامات راهبردی مایکل فیدلک، مدیرعامل جدید تارگت، به شمار میرود. وی سال گذشته در حالی به این سمت منصوب شد که شرکت در تلاش بود تا بیش از ۴ سال رکود فروش را جبران کند. کاهش مشاغل و بازسازی ساختار سازمانی، ادامه روند تعدیل نیروهایی است که از ماه اکتبر گذشته آغاز شد. در آن مرحله، تارگت ۱۸۰۰ شغل شرکتی را حذف کرد که حدود ۸ درصد از نیروی کار شرکتی جهانی این شرکت را شامل میشد.
هدف نهایی: تقویت فروشگاهها
اگرچه کاهش نیروی اعلامشده در روز دوشنبه در مقیاس کوچکتری انجام میشود، اما نشاندهنده تلاش مستمر این شرکت برای انتقال سرمایهگذاریها به سمت تقویت نیروی انسانی در حدود ۲۰۰۰ فروشگاه خود در سراسر آمریکاست.
منبع: asriran.com
اخبار اقتصادی